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Digitale Kompetenz: Die Schlüsselqualifikation für eine erfolgreiche Zukunft

In unserer immer stärker digitalisierten Welt gewinnt die digitale Kompetenz zunehmend an Bedeutung. Der EU-Digitaltag, der jährlich stattfindet, ist eine hervorragende Gelegenheit, um die Relevanz dieser Fähigkeiten zu betonen und auf die verschiedenen Aktionen hinzuweisen, die im Rahmen dieses Tages organisiert werden. In diesem Blogpost möchten wir über die Bedeutung der digitalen Kompetenz sprechen und die Vorteile aufzeigen, die eine hohe Kompetenz in diesem Bereich mit sich bringt.

Warum ist digitale Kompetenz wichtig?

Die digitale Kompetenz bezieht sich auf das Wissen, die Fähigkeiten und das Verständnis, die erforderlich sind, um die digitale Technologie effizient zu nutzen. In einer Welt, in der digitale Technologien in fast allen Bereichen des Lebens präsent sind, ist eine solide digitale Kompetenz von entscheidender Bedeutung.

Hier sind einige Gründe, warum digitale Kompetenz wichtig ist:

  1. Beschäftigungsfähigkeit: Arbeitgeber suchen zunehmend nach Mitarbeitern mit digitaler Kompetenz. Die Fähigkeit, digitale Werkzeuge und Technologien effizient zu nutzen, ist ein wichtiger Faktor für die berufliche Weiterentwicklung und die Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Arbeitsanforderungen.
  2. Alltagsleben: Die digitale Kompetenz ermöglicht es uns, im Alltag besser zurechtzukommen. Ob es darum geht, online einzukaufen, Online-Banking zu nutzen oder mit anderen Menschen digital zu kommunizieren – digitale Fertigkeiten sind unverzichtbar, um von den zahlreichen Vorteilen der digitalen Welt profitieren zu können.
  3. Kommunikation und Vernetzung: Die digitale Kompetenz eröffnet Möglichkeiten zur globalen Kommunikation und Vernetzung. Durch soziale Medien, E-Mail und Videokonferenzen können wir problemlos mit Menschen auf der ganzen Welt in Kontakt treten und Wissen sowie Erfahrungen austauschen.

Natürlich gibt es auch auf unternehmerischer Ebene entscheidende Vorteile eine hohe digitale Kompetenz zu entwickeln. Diese sind:

  1. Effizienzsteigerung: Digitale Kompetenz ermöglicht es uns, Arbeitsprozesse zu optimieren und effizienter zu arbeiten. Der Umgang mit digitalen Tools und Technologien erleichtert die Durchführung von Aufgaben, spart Zeit und steigert die Produktivität.
  2. Innovationsfähigkeit: Durch das Verständnis digitaler Technologien und den gezielten Einsatz von digitalen Lösungen können neue Ideen entwickelt und innovative Ansätze umgesetzt werden.
  3. Wettbewerbsvorteil: Unternehmen mit einer hohen digitalen Kompetenz haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Sie können neue Märkte erschließen, effizient mit Kunden interagieren und innovative Geschäftsmodelle entwickeln.
  4. Sicherheit: Auch das Wissen über Datensicherheit und den Schutz persönlicher Informationen zählt dazu. Eine hohe digitale Kompetenz ermöglicht es uns, sicher im digitalen Raum zu agieren und Bedrohungen wie Cyberkriminalität zu erkennen und abzuwehren.

Fazit

Die digitale Kompetenz ist in unserer zunehmend digitalisierten Welt von entscheidender Bedeutung. Gerade in der heutigen Zeit, in der ein klarer Trend Richtung mehr Digitalisierung erkennbar ist, sollte sich jeder mit diesem Thema auseinandersetzen. Also nehmen Sie am EU-Digitaltag teil und erkunden Sie die verschiedenen Aktionen und Veranstaltungen, die darauf abzielen, die digitale Kompetenz zu fördern. Lassen Sie uns gemeinsam eine digitale Gesellschaft schaffen, die für alle zugänglich und erfolgreich ist!

#EUDigitaltag #DigitaleKompetenz #Digitalisierung #Zukunft

PS: Dieser Blogpost wurde mit Hilfe von ChatGPT erstellt.

/von
Mensch und Roboter Hand
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„Wie sehr wird AI die Arbeitswelt verändern? Am Beispiel Chat GPT“

„Künstliche Intelligenz (AI: engl. „Artificial Intelligence“) hat in den letzten Jahren enorme Fortschritte gemacht und wird in vielen Bereichen unseres Lebens eine immer größere Rolle spielen. Auch in der Arbeitswelt wird AI vermutlich einen tiefgreifenden Einfluss haben. Ein interessantes Beispiel dafür ist Chat GPT (Generative Pre-trained Transformer).

Chat GPT ist ein OpenAI-Modell, das auf natürliche Art und Weise menschenähnliche Texte generieren kann. Es wurde ursprünglich entwickelt, um Chat-Bots zu verbessern, die online mit Kunden interagieren, aber es hat sich schnell als vielseitiges Werkzeug erwiesen. Chat GPT kann beispielsweise dazu verwendet werden, automatisierte E-Mails zu schreiben, Kundenanfragen zu beantworten oder sogar komplette Artikel zu verfassen.

Der denkende Roboter

Die Möglichkeiten, die Chat GPT bietet, könnten dazu führen, dass in vielen Branchen menschliche Arbeitskräfte durch Chat GPT-Systeme ersetzt werden. Dies könnte zu einer Veränderung des Arbeitsmarkts führen, wobei manche Jobs wegfallen und neue entstehen, die auf die Nutzung von AI spezialisiert sind. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass AI niemals vollständig menschliche Arbeitskräfte ersetzen wird. Es gibt viele Aufgaben, die für Maschinen schwierig oder sogar unmöglich sind, wie beispielsweise die Pflege von Menschen oder kreative Arbeiten.

In jedem Fall wird AI die Arbeitswelt in den kommenden Jahren verändern. Es ist wichtig, dass wir uns auf diese Veränderungen einstellen und uns darauf vorbereiten, damit wir von den Vorteilen von AI profitieren können, ohne dass negative Auswirkungen entstehen.“ – verfasst von ChatGPT.

Was kann und was kann sie nicht?

An diesem Beispiel sehen Sie, wie gut die KI bereits funktioniert. Kurz zur KI: Künstliche Intelligenz wurde erstmals als Terminus im Jahre 1956 verwendet. Sie ist die Intelligenz von Computern und Maschinen menschenähnliche Fähigkeiten wie Lernen, Problemlösen und Entscheidungsfindung auszuführen. Seit dem erstmaligen Verwenden des Begriffs hat es viele Entwicklungen gegeben. Anfangs wurde es mit dem Ziel ein Expertensystem zu entwickeln, das besser als der Mensch agiert, wie einen Schachcomputer. Mittlerweile wird es auch für allgemeine Fähigkeiten, wie Autofahren, Bild- und Texterkennung und -erstellung oder sich an neue Situationen anpassen zu können, weiterentwickelt.

Weiter mit unserem Beispiel:

Hier habe ich lediglich eine Überschrift verfasst, die der Chatbot selbst verwertet und eine Lösung verfasst hat. Es stellt sich also die Frage, wie weit wird das gehen? Und wie wird sich die Arbeitswelt verändern?

Was wichtig zu erwähnen ist, in seiner derzeitigen Phase fehlen dem Chatbot die Nuancen, Fähigkeiten zum kritischen Denken oder die Fähigkeit zur ethischen Entscheidungsfindung. Anders ausgedrückt: Ihm fehlt das „Menschliche“ und es wird ihm vermutlich auch immer fehlen.

Außerdem endet die aktuelle Wissensbasis im Jahr 2021, wodurch einige Abfragen und Suchen nutzlos sind. Chat GPT kann auch völlig falsche Antworten geben, Fehlinformationen als Tatsachen darstellen und „plausibel klingende, aber falsche oder unsinnige Antworten“ schreiben, wie das Unternehmen einräumt.

Somit ist klar, die KI wird uns noch nicht vollständig ablösen. Doch so schnell wie sich die Technologie seit der Einführung des PCs weiterentwickelt hat, kann der Tag schneller kommen als wir denken. Dann liegt es an uns, sehen wir die KI als Freund und Helfer, wie ihre Erdenker und Erschaffer sie ursprünglich im Sinn hatten? Oder sehen wir sie als Bedrohung und Feind, der uns unsere Arbeit wegnimmt?

Ich glaube fest daran, dass wir die Wahl haben und das Beste aus der Technologie machen sollten. Denn sie kann schon jetzt eine großartige Stütze sein.

/von
Google Headquarter
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Mein Tag in der Google Zukunftswerkstatt

Ein Tag bei Google

Der Tag begann entspannt um 9:30 Uhr am Eingang der Zukunftswerkstatt von Google in Berlin. Um dort hinzugelangen, bin ich an der Spree entlanggelaufen und hatte sogar eine schöne Passage mit einer kleinen Baumallee.

Angekommen wurde ich erst einmal eingecheckt und durfte mir in der Lounge ein paar Snacks, Obst und Getränke nehmen. In der Lounge stand eine digitale Jukebox im klassischen Design, was mir persönlich sehr gefiel.

Die ersten Mitlernenden kamen an und wir begannen zu Netzwerken, bis um 10 Uhr die Dozentin uns in den Vortragsraum rief. Das Thema des Vortrags war SEO/SEA. Die Dozentin selbst hatte langjährige Erfahrungen mit SEO und SEA. Sie arbeitete mehrere Jahre für eine Marketing-Agentur, bis Sie sich mit Ihrem eigenen Konzept in diesem Bereich selbstständig machte.

Der Vortrag begann mit SEA und war sehr informativ. Wir hörten gespannt zu und stellten tiefergehende Fragen, die auch kompetent beantwortet wurden. Gegen 13 Uhr gab es ein von Google organisiertes Buffet zum Mittag. Gestärkt mit Minipizzen und Salat ging es danach weiter mit dem Thema SEO.

In den beiden Vorträgen wurde immer wieder klar, wie wichtig diese Themen zukünftig für den Digitalisierungsstandort Deutschland werden wird. Am Ende bedankten wir uns bei der Dozentin und ich konnte es mir nicht nehmen lassen sie anzusprechen, um sie zu unserer Veranstaltung dem Digitalisierungs-Frühstück einzuladen.

Von der Idee war sie begeistert und sicherte mir zu mit mir in Kontakt zu bleiben und einen Termin diesbezüglich zu finden. Ich freue mich auf das Frühstück mit ihr und das viele weitere Unternehmen von Ihrer Expertise und dem Themenfeld profitieren werden. Ebenso kann ich kaum erwarten, dass gelernte in meinem Ausbildungsunternehmen anzuwenden und es so mehr in die digitale Sichtbarkeit zu bringen. Denn Online-Marketing ist das Business der Zukunft.

/von
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Meine erste Woche als Azubi bei B2Digital

Hallo mein Name ist Phillip Bauer und ich habe am 1.8.2022 meine Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement angefangen. Ich möchte euch heute erzählen wie meine erste Woche bei B2Digital ablief und wie ich mich gefühlt habe.

Von Tag eins an wurde ich als vollständiges Teammitglied betrachtet. Mit meiner ersten Rechercheaufgabe durfte ich gleich wichtige Informationen für einen Kunden herausfinden, die relevant für den Abschluss waren.

Da ich in meiner Zeit davor viel Kundenkontakt hatte, wurde mir gleich mit Vertrauen die nächste Aufgabe gegeben, bei der ich mit einigen Zulieferern telefonieren durfte, um eine IT-Lösung für einen großen Auftrag eines Kunden zu finden.

Ebenso wurde ich in viele Prozesse eingeführt, die neben dem Kerngeschäft der Beratung auch das Marketing umfasst. Vom zukünftigen Podcast bis hin zum bereits fest etablierten Digi-Frühstück durfte ich überall Einblick erhalten und wurde stets animiert, meine Erfahrungen, Gedanken und Ideen mit einzubringen.

Besonders gefällt mir die familiäre Struktur und die offene, herzliche Kommunikationskultur des Unternehmens. Beginnend damit, dass ich jederzeit zu jedem gehen kann, um Fragen und Herausforderungen anzugehen. Diese werden mir stets mit viel Geduld und mit einfachen Worten beantwortet, damit ich alles verstehe. Bis hin zu den allgemeinsten Dingen wie, dass wir gemeinsam Mittagspause machen und an einem Tisch sitzen.

Rund um bekomme ich stets das Gefühl Teil des Aufbaus der Firma zu sein und meinen persönlichen Fingerabdruck hier hinterlassen zu können. Ich freue mich auf die zukünftigen Aufgaben und darauf dem Unternehmen zu helfen weiter zu wachsen.

/von